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全面實施人才強企戰略，建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制；建立基于戰略的人力資源管理體系，構建基于勝任力的人力資源開發平臺，健全基于公司治理的激勵約束機制；重點抓好人才隊伍建設，全面優化人才隊伍結構加大人才培養培訓力度，進一步提升人才隊伍能力素質，為公司快速發展提供堅實的人才保證。為了吸引、激勵和保留優秀人才以幫助公司達成戰略目標，公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上，為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇，
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